変化を受け入れチャレンジをし続けていく人材

近年、社会を取り巻く環境の変化は多岐に渡り、その変化のスピードも速さを増してきています。
当社においては、サステナビリティへの貢献を経営課題の第一に据え、業界初となる廃石膏ボード由来のリサイクル石膏を１００％原料に利用した「チヨダサーキュラーせっこうボード」の開発・製造・販売に取り組んでいます。
また、日本は高齢化先進国と言われています。当社は様々な時短建材や機能製品を提供していくことにより、社会の課題にも積極的に対応をしてきました。
今後とも世の中を取り巻く環境の変化をチャンスと捉え、積極的にチャレンジをしていく人材を求めていきます。

伝統を守り革新に挑戦していく風土、
風通しがよくチームワークを重視する人の集まりです

当社は1948年の創業来、長い歴史のある会社です。その間、大小様々な困難に直面することもありましたが、先代の経営者や先輩社員の方々が強いリーダーシップとチームワークを発揮し乗り越えてきました。このことは伝統として、私たち現役世代にもしっかりと引き継がれています。
また、良い意味でベテランと若手や部署間の壁が低く、それが風通しのよさを生むことで、社員一人ひとりの仕事のやりがいに繋がっています。

幅広い分野の中から自分に合った
適性を見つけて行ってください

当社は石膏ボードの開発・製造・販売・物流までを全国規模で総合的に手掛けている企業です。それぞれの分野でプロとして働いている先輩社員が丁寧に指導をしてくれます。そして、自身のキャリアチェンジを支援していく制度も備わっていますので、安心して様々なことに挑戦していってください。
また、2022年にクナウフグループ会社の一員となったことに伴い、海外での研修やクナウフグループ社員との交流も益々活発化してきています。

Sense of ownership

当社のThe 4 Valueの１つに「起業家精神」があります。これは、当社では何事も自分事として取り組もうという意味を込めて”Sense of ownership”という表現で表しています。
皆さんはこれから社会という未知の世界に漕ぎ出していくことになります。今は様々な不安と期待が入り混じっていることと思いますが、自分の未来を自分で切り開いていく気概をもって臨んでいけば大丈夫です。
当社では変化に対応をしていく若い力を必要としています。皆さんのチャレンジをお待ちしています。